Solutions
Specialized Hunting
Active search for professionals who are not job hunting — and therefore never show up in a job ad.
O que é
Hunting é ir atrás de quem não está se candidatando. A maior parte dos profissionais mais qualificados de uma especialidade já está empregada e não acompanha anúncios de vaga — mas ouve uma proposta quando ela é específica e chega pela pessoa certa.
É um trabalho de pesquisa antes de ser um trabalho de recrutamento: entender quem faz aquilo bem no mercado, onde essas pessoas estão e o que as tiraria do lugar atual.
Como funciona
-
Definição do alvo
Que problema a pessoa vai resolver, em que contexto, e o que caracteriza alguém capaz de resolvê-lo.
-
Mapeamento
Levantamento de profissionais com o perfil, incluindo quem não está em busca ativa.
-
Abordagem
Contato direto e discreto, apresentando o desafio real — não uma descrição genérica de vaga.
-
Qualificação
Avaliação técnica, de motivação e de disponibilidade antes de apresentar qualquer nome.
-
Condução
Acompanhamento até a decisão, incluindo o alinhamento de proposta e a contraproposta do empregador atual.
Indicado para
- Perfis técnicos raros, em que o anúncio de vaga não gera candidatura qualificada
- Posições de liderança técnica, arquitetura e especialistas sênior
- Substituições confidenciais, sem exposição pública da vaga
- Tecnologias com pouca oferta de profissionais no mercado brasileiro
- Vagas que já ficaram meses abertas em outros processos
Confidencialidade
Quando a busca não pode ser pública — troca de liderança, reestruturação de time ou movimento estratégico — a vaga não é anunciada e o nome da empresa contratante só é revelado ao candidato na etapa acordada com você.
Shall we talk about your challenge?
Describe the need and a specialist will reach out to understand the context before proposing anything.