Solutions
Recruitment and Selection
End-to-end selection process for direct hiring, from role design to final decision.
O que é
Recrutamento e seleção para contratação direta: o profissional é contratado pela sua empresa, com o vínculo que vocês definirem. Nosso papel é conduzir o processo do início ao fim e entregar candidatos avaliados, não uma lista de currículos.
O trabalho começa antes da divulgação. Uma descrição de vaga mal formulada atrai o perfil errado e consome semanas do time técnico em entrevistas que não levam a nada.
Etapas do processo
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Desenho da vaga
Alinhamos requisitos reais e desejáveis, faixa de mercado, formato e critérios objetivos de avaliação.
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Divulgação e busca
Combinamos anúncio, base própria de talentos e busca ativa, conforme a raridade do perfil.
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Triagem técnica
Avaliação de aderência técnica, comunicação e motivação antes de ocupar a agenda do seu time.
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Apresentação
Você recebe um shortlist com o racional de cada indicação, não um pacote de currículos.
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Apoio à decisão
Acompanhamos entrevistas, alinhamos proposta e seguimos até o aceite.
O que isso evita
Agenda técnica ocupada à toa
Sem triagem prévia consistente, a maior parte das entrevistas é descartada nos primeiros dez minutos.
Vaga mal descrita
Requisito inflado afasta bons candidatos; requisito vago atrai quem não tem o perfil.
Processo que se arrasta
Quanto mais longo o processo, maior a chance de o candidato aceitar outra proposta no meio do caminho.
Shall we talk about your challenge?
Describe the need and a specialist will reach out to understand the context before proposing anything.