Outsourcing de TI
Profissionais alocados na sua operação com a gestão do vínculo, do contrato e da substituição sob nossa responsabilidade.
Saiba mais
Profissionais certos. No momento certo.
Conectamos empresas aos profissionais que fazem a diferença.
Somos especialistas em outsourcing, hunting e recrutamento de profissionais de tecnologia e de outras áreas estratégicas. Você descreve o desafio; nós encontramos quem resolve.
- Outsourcing e Staff Augmentation
- Hunting de perfis especializados
- Squads completos para projetos
Soluções
Um modelo de contratação para cada necessidade
Nem toda demanda pede o mesmo tipo de contrato. Escolha o formato que faz sentido para o seu momento.
Staff Augmentation
Reforço pontual do seu time com profissionais que entram na sua estrutura, seguem seus rituais e reportam à sua liderança.
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Hunting Especializado
Busca ativa de profissionais que não estão procurando emprego — e que por isso não aparecem em anúncio de vaga.
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Recrutamento e Seleção
Condução completa do processo seletivo para contratação direta, do desenho da vaga à decisão final.
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Squads
Times completos, com as funções que o projeto exige, montados para assumir uma frente de trabalho inteira.
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Profissionais Especializados
Perfis sênior e especialistas para demandas pontuais, operações críticas e projetos com janela definida.
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Como funciona
Do briefing à conexão, em quatro etapas
-
01
Entendemos
Mapeamos perfil, tecnologia, senioridade, formato de trabalho e prazo. É aqui que a busca ganha precisão.
-
02
Buscamos
Ativamos nossa rede de profissionais e os processos de recrutamento e hunting adequados ao perfil.
-
03
Selecionamos
Avaliamos aderência técnica, disponibilidade e alinhamento com o desafio antes de apresentar qualquer nome.
-
04
Conectamos
Apresentamos os candidatos selecionados e acompanhamos o processo até a decisão da empresa.
Especialidades
As áreas que recrutamos
Mapeamos profissionais em tecnologia e nas funções que sustentam a operação de negócios digitais.
Contratação urgente
Precisa reforçar sua operação rapidamente?
Quando o prazo é o fator crítico, tratamos a demanda por um fluxo dedicado. Consideramos perfil, senioridade, disponibilidade real, tecnologia, prazo e modelo de trabalho para chegar rápido a quem pode começar.
- Priorização da busca conforme a urgência informada
- Profissionais com disponibilidade imediata identificados na base
- Retorno com o status da busca, mesmo quando o perfil é raro
Não prometemos prazo fixo de contratação: o tempo real depende da raridade do perfil e do processo de decisão da sua empresa. O que garantimos é transparência sobre o andamento.
Descrever demanda urgenteVocê está aqui como
Preciso de um profissional especializado
Descreva o perfil, a quantidade e o prazo. Um especialista assume a busca e retorna com candidatos alinhados.
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Oportunidades abertas
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- PostgreSQL
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- +5
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Buscamos um(a) Analista de Sistemas Sênior (.NET) para atuar em um ambiente corporativo global do setor financeiro, garantindo que as soluções tecnológicas estejam alinhadas aos…
Requisitos
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- AWS
- CI/CD
- +1
Perguntas frequentes
O que as empresas e os profissionais mais perguntam antes de começar.
O que a Light Connection faz, exatamente?
Conectamos empresas a profissionais especializados. Isso acontece por diferentes caminhos — outsourcing de TI, staff augmentation, hunting, recrutamento para contratação direta ou formação de squads — e o caminho certo depende de por quanto tempo você precisa da pessoa, de quem vai gerenciar o dia a dia e do tipo de vínculo desejado.
Vocês atendem apenas vagas de tecnologia?
Tecnologia é o núcleo da nossa atuação: desenvolvimento, DevOps, SRE, cloud, infraestrutura, dados, segurança, SAP e ERP. Também atendemos funções estratégicas que sustentam operações digitais, como produto, UX/UI, projetos e áreas administrativas ligadas a essas operações.
Como começa uma conversa com a Light Connection?
Pelo formulário da página "Para empresas", pelo WhatsApp ou pela página de contato. Em qualquer caminho, o primeiro passo é o mesmo: entender o desafio antes de propor um modelo de contratação. Um briefing de dez minutos costuma economizar semanas de busca na direção errada.
Em quanto tempo vocês apresentam candidatos?
Depende de dois fatores que não controlamos sozinhos: a raridade do perfil e a velocidade de decisão da sua empresa. Perfis com boa oferta no mercado avançam rápido; especialidades escassas, como SAP e segurança, exigem busca ativa e levam mais tempo. Preferimos combinar uma expectativa realista no início a prometer um prazo que não se sustenta.
Vamos conversar sobre o seu desafio?
Descreva a necessidade e um especialista entra em contato para entender o contexto antes de propor qualquer caminho.