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Light Connection

Sobre nós

Existimos para encurtar a distância entre um desafio e a pessoa que sabe resolvê-lo.

A Light Connection nasceu da percepção de que contratar bem é diferente de contratar rápido — e que a maior parte das empresas precisa das duas coisas.

Como nos posicionamos

Atuamos entre dois lados que raramente se encontram sozinhos: empresas com uma necessidade técnica específica e profissionais que já estão empregados, mas ouviriam a proposta certa. É esse encontro que organizamos.

O que nos move

Precisão antes de volume

Apresentar dez currículos é fácil. Apresentar três pessoas que realmente resolvem o problema exige entender o problema primeiro.

Relação de longo prazo

Uma contratação ruim custa caro para os dois lados. Preferimos dizer que um perfil não existe no prazo pedido a empurrar alguém inadequado.

Responsabilidade com dados

Trabalhamos com informação sensível de pessoas. Isso define como armazenamos, quem acessa e por quanto tempo mantemos cada dado.

Como funciona

Do briefing à conexão, em quatro etapas

  1. 01

    Entendemos

    Mapeamos perfil, tecnologia, senioridade, formato de trabalho e prazo. É aqui que a busca ganha precisão.

  2. 02

    Buscamos

    Ativamos nossa rede de profissionais e os processos de recrutamento e hunting adequados ao perfil.

  3. 03

    Selecionamos

    Avaliamos aderência técnica, disponibilidade e alinhamento com o desafio antes de apresentar qualquer nome.

  4. 04

    Conectamos

    Apresentamos os candidatos selecionados e acompanhamos o processo até a decisão da empresa.

Soluções

Um modelo de contratação para cada necessidade

Segurança e proteção de dados

Currículo é dado sensível. Tratamos como tal.

Quem confia um currículo à Light Connection está entregando telefone, histórico profissional e pretensão salarial. Quem contrata está entregando informação estratégica sobre o próprio time. As duas coisas exigem mais do que uma promessa.

Nenhum currículo é público

Os arquivos ficam fora da área pública do servidor, com nome gerado pelo sistema. Não existe endereço neste site que chegue a um currículo, a um telefone ou a uma pretensão salarial.

Acesso restrito e registrado

Cada download de currículo exige sessão autenticada e perfil autorizado, e fica registrado em trilha de auditoria com usuário, data e origem. É o que permite responder quem acessou o quê.

Consentimento com evidência

Cada aceite guarda data, hora, endereço de origem e o texto exato que a pessoa leu. A LGPD atribui ao controlador o ônus de provar o consentimento — e é isso que fica registrado.

Direito de exclusão atendido

A qualquer momento o titular pode pedir acesso, correção ou exclusão dos seus dados. A remoção apaga o currículo e os dados pessoais, preservando apenas estatísticas sem identificação.

Confidencialidade do cliente

Vagas podem ser publicadas sem identificar a empresa contratante. O nome só é revelado ao candidato na etapa combinada com você.

Finalidade limitada

Dados de candidato são usados apenas em recrutamento e seleção. Não vendemos dados nem os compartilhamos para publicidade de terceiros.

Detalhamos cada ponto acima na Política de Privacidade, incluindo prazos de retenção e como exercer seus direitos.

Ler a Política de Privacidade

Vamos conversar sobre o seu desafio?

Descreva a necessidade e um especialista entra em contato para entender o contexto antes de propor qualquer caminho.

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